關(guān)于頒發(fā)《煤炭企業(yè)總工程師責(zé)任制》的通知

（煤生字〔1996〕第414號(hào)）

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各煤炭工業(yè)管理局、省（區(qū)）煤炭工業(yè)廳（局、公司），各直管礦務(wù)局（公司）、北京礦務(wù)局、神華集團(tuán)公司、伊敏煤電公司：

為適應(yīng)煤炭工業(yè)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮總工程師及總工程師為首的技術(shù)管理體系在煤炭企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)技術(shù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)將《煤炭企業(yè)總工程師責(zé)任制》發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1987年部頒發(fā)的《礦務(wù)局總工程師責(zé)任制》自本責(zé)任制頒發(fā)之日起停止執(zhí)行。

附：煤炭企業(yè)總工程師責(zé)任制

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中華人民共和國(guó)煤炭工業(yè)部

一九九六年八月二十九日

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煤炭企業(yè)總工程師責(zé)任制

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第一章? 總? 則

第1條? 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為充分發(fā)揮總工程師在煤炭企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)技術(shù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本責(zé)任制。

第2條? 總工程師是煤炭企業(yè)行政副職領(lǐng)導(dǎo)成員，是行政正職領(lǐng)導(dǎo)下主管企業(yè)全面技術(shù)工作的總負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)行政正職負(fù)責(zé)。

第3條? 煤炭企業(yè)必須建立健全總工程師負(fù)責(zé)的技術(shù)管理體系。副總工程師在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管技術(shù)工作并行使相應(yīng)的職權(quán)，對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。

第4條? 總工程師應(yīng)由具備下列條件的技術(shù)人員擔(dān)任：

一、堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)、規(guī)定。

二、堅(jiān)持原則，有事業(yè)心和責(zé)任感，有改革創(chuàng)新和獻(xiàn)身精神。能深入現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，及時(shí)解決重大技術(shù)問(wèn)題。尊重科學(xué)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主。

三、具有工程技術(shù)系列高級(jí)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)水平；具有較高的專業(yè)技術(shù)理論水平、較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的技術(shù)決策、技術(shù)管理和組織協(xié)調(diào)能力。

第二章? 責(zé)? 任

第5條? 協(xié)助企業(yè)行政正職認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的技術(shù)方針、政策、法規(guī)以及政府部門的有關(guān)決定和規(guī)定。

第6條? 協(xié)助企業(yè)行政正職組織制定煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)措施。

第7條? 協(xié)助企業(yè)行政正職貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有技術(shù)責(zé)任。在發(fā)生重大事故時(shí)，協(xié)助企業(yè)正職采取措施，組織搶救。

第8條? 協(xié)助企業(yè)行政正職編制科技進(jìn)步規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)科技人員的知識(shí)更新和技術(shù)培訓(xùn)工作。

第9條? 負(fù)責(zé)組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探計(jì)劃和設(shè)計(jì)、地質(zhì)報(bào)告以及新井建設(shè)、老井改擴(kuò)建、技術(shù)改造、開拓延深、礦區(qū)配套工程及多種經(jīng)營(yíng)等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)。

第10條? 負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機(jī)械化水平、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套、煤炭深加工和綜合利用技術(shù)、多種經(jīng)營(yíng)、環(huán)境保護(hù)、信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程開發(fā)等重大技術(shù)問(wèn)題。

第11條? 負(fù)責(zé)組織研究提高礦井抗災(zāi)能力，制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)仁鹿实拇胧?，預(yù)防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃、災(zāi)害預(yù)防和環(huán)境保護(hù)措施，并檢查督促實(shí)施情況。

第12條? 負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)；組織科技交流和技術(shù)攻關(guān)；開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)；推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，改善企業(yè)技術(shù)面貌。

第13條? 負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作，提高計(jì)量和質(zhì)量管理水平。推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。監(jiān)督檢查各種技術(shù)管理制度的實(shí)施。

第三章? 權(quán)? 限

第14條? 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)全面技術(shù)工作。分管地測(cè)、通風(fēng)、科研、設(shè)計(jì)、信息、環(huán)保等技術(shù)性較強(qiáng)的職能部門?？偣こ處熥鞒龅挠嘘P(guān)技術(shù)決定，未經(jīng)企業(yè)行政正職同意不得改變。

第15條? 主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核和職稱評(píng)定工作；干部部門對(duì)主要技術(shù)部門負(fù)責(zé)人的使用、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲要事先征求總工程師的意見(jiàn)。

第16條? 有權(quán)組織有關(guān)部門研究和提出地質(zhì)勘探、開拓延深、技術(shù)改造、設(shè)備更新和發(fā)展機(jī)械化等資金的使用計(jì)劃和調(diào)整意見(jiàn)，提交企業(yè)正職決定；有權(quán)安排和調(diào)整使用安全技術(shù)措施、新技術(shù)和新產(chǎn)品開發(fā)資金。

第17條? 在煤礦安全生產(chǎn)方面履行《煤礦安全規(guī)程》賦予的權(quán)限，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)；有權(quán)停止危及安全、質(zhì)量低劣、不合標(biāo)準(zhǔn)和未經(jīng)批準(zhǔn)的施工；有權(quán)責(zé)令存在安全隱患的礦井局部或全部停產(chǎn)整頓；有權(quán)直接向主管部門報(bào)告本企業(yè)在技術(shù)上違反國(guó)家方針、政策、法規(guī)的有關(guān)問(wèn)題。

第18條? 受企業(yè)行政正職委托，有權(quán)指揮和調(diào)動(dòng)有關(guān)職能部門的人力、物力、財(cái)力，處理和解決生產(chǎn)技術(shù)上亟待解決的問(wèn)題。

第19條? 定期召開技術(shù)工作會(huì)議，總結(jié)和布置企業(yè)技術(shù)管理工作。

第四章? 附? 則

第20條? 本責(zé)任制適用于國(guó)有重點(diǎn)和地方國(guó)有煤炭企業(yè)。各單位可根據(jù)本責(zé)任制確定的原則，結(jié)合具體情況，制定實(shí)施細(xì)則，并制定各級(jí)技術(shù)人員的責(zé)任制。

煤炭系統(tǒng)的基建、制造等企業(yè)和地質(zhì)、設(shè)計(jì)、科研等企業(yè)化管理的事業(yè)單位可參照本責(zé)任制制定本單位的總工程師責(zé)任制。

第21條? 本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)和修改權(quán)屬于煤炭工業(yè)部。